数字で知る
ゼネックコミュニケーション

GENECH COMMUNICATION in Numbers

「実際の働き方は？」「どんな人が多いの？」
気になる職場環境や制度の活用状況を、客観的な“数字”でご紹介します。
ゼネックコミュニケーションでのリアルな働き方や社風を、データを通じて感じてみてください。

創業

創業

99 年

1992年11月13日
京都から始まりました。

拠点

拠点

99 箇所

京都と東京から、
日々挑戦を続けています。

定着率

定着率

99 %

“続けたい”と思える職場を
目指しています。

社員数

社員数

199 名

仲間が着実に増えています。

※正社員数

88名

2016年

104名

2019年

145名

2023年

142名

2024年

152名

2025年

新卒・中途比率

中途
約8割

中途：77%
新卒：23%

年代構成

平均年齢
35.9歳

1位30代35.6%
2位20代34.2%
3位40代17.1%
4位50代13.1%

職種構成

エンジニア
121名

1位エンジニア79.6%
2位営業11.2%
3位事務7.9%
4位デザイナー1.3%

新卒の文理比率

新卒の文理比率

文系：理系

99%：99%

( 7人：13人 )

※過去3年間

男女比率

男女比率

男性：女性

99%：99%

性別を問わず、

力を発揮できる環境です。

ワークライフバランス

育児休業取得率

育児休業取得率

女性社員：男性社員

100%：99%

希望者は全員取得しています。

育児休業後の復帰率

育児休業後の
復帰率

100 %

安心して復帰できる
環境があります。

月の平均残業時間

平均
7時間

仕事もプライベートも
両立しやすい環境です。

年間有給取得率

取得率
89%

しっかり休んで
リフレッシュできます。

仕事と生活

プライベート重視
42%

仕事重視：26％
プライベート重視：42％
両立：32％

ゼネックコミュニケーションの特徴

社員の技術力

社員の技術力

業務に必要な資格を取得した社員に対し、報奨金を支給しています。

また、AWS アドバンストティアサービスパートナーとして、AWS資格取得のために、
AWS公式トレーニングの受講支援や報奨金制度を取り入れています。

AWS上位資格数※1
99
AWS資格取得累計
399
AWS資格全冠達成者
99 名

※1：上位資格：Professional、Specialty

社員が選んだ当社の良いところ

社員が選んだ
ゼネックコミュニケーションの良いところ

互いを尊重し合い、成長を支えあえる関係性が、当社の大きな魅力です。

1位

1位

人間関係が
良好
num_icon11-02

2位

風通しの
良さ
num_icon11-03

3位

尊敬できる
上司や先輩がいる
選んだ決めて

新卒に聞いてみました！
ゼネック
コミュニケーションを選んだ決め手は？

自社製品の魅力

ビジネスモデルの将来性

社員の人柄の良さ

人事評価の公平性

社員同士が仲が良い

手厚い資格報奨金制度

ワークライフバランスを
大切にできる職場

色々なことにチャレンジする、
企業と社員の挑戦力

未経験者でも安心できる、
研修制度、教育制度の充実

ホワイト企業認定の取得。
安心できる職場環境

当社を選んだ理由

※数値は2026年1月時点です。※仕事と生活：アンケート実施日2025/4/28 ～ 5/30

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失敗を恐れず挑戦し続け、
共に成長できる仲間を募集しています。

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