挑戦の文化
Culture
1992年の創業以来、システム開発を中心に30年以上の実績を築き、現在ではIoTやAWSなどの先端技術にも積極的に挑戦しています。安定した事業基盤とベンチャーマインドを武器に、社会や企業の課題解決に取り組み、地方発ながらIT業界の最前線を目指しています。 私たちと一緒に、「まず、やってみる」の精神で、自ら考え、行動しながら成長していきませんか?
挑戦を歓迎し、
失敗を受け入れる文化
私たちは、まずはやってみるという「挑戦」の姿勢を大切にし、「失敗」を受け入れる柔軟な文化を持っています。失敗を恐れず、何度でもチャレンジできるからこそ、新たな価値や気づきが生まれる。うまくいかなかった経験こそが、次の成功へのヒントになる。
経験、年次、バックグラウンドに関係なく、誰もがチャレンジできる環境が、ここにはあります。
大切にしている価値観
全社員に「ゼネッククレド」「社是」「社訓」への共感を求めており、その価値観を日々の行動指針としています。 これらに込められた理念は、ゼネックの文化を形づくる大切な土台です。社員一人ひとりが意識することで、組織としての一体感と、より良いサービスの提供につながっています。
ゼネックコミュニケーションは信頼関係を大切にし、
お客様からパートナー(右腕)と呼ばれるビジネスを目指します。
私たちは、お客様から信頼を頂くために、
感情を汲み取ったり、心遣いを大切にした
良いコミュニケーションが築けるように心がけます。
すべてのお客様が感じ取って頂けるもの、
それはヒューマニティ(人間らしさ)を 大切にする姿勢です。
常是意識
「常に是(これ)でよいのか」という問いを持ち続け、進化し続ける企業を目指しています。現状に満足せず、より良い方法や在り方を追求する姿勢が、お客様との信頼関係を深め、未来を共に創るパートナーとしての役割につながると考えています。
元気・やる気・笑顔
社員一人ひとりが心身ともに健康で前向きに働き、周囲に明るさと安心感をもたらす存在であってほしいという想いが込められています。この3つの姿勢を大切にすることで、明るく活気ある職場づくりと、お客様や社会に信頼される企業を目指しています。
私たちが出会いたい人
当社の企業理念を体現し、共に成長していける方を歓迎します。
これからの時代を共に切り拓いていく仲間として、私たちがどんな人材を求めているのかをご紹介します。
行動力
自ら課題を発見し、
行動する力
柔軟性
枠にとらわれない
思考と実行力
新しい技術を
学び続ける姿勢
仲間と力を合わせて
成果を出す力
当社の
事業・理念への共感
これからの私たち
2035年までに
売上高100億円へ
社員の給与へと反映させます。
私たちは、「技術」「人」「創造力」を大切にする経営ビジョンのもと、30年以上にわたり成長を続けてきました。 現在は、DX やIoT といった最先端分野における技術支援を強みに、2035 年までに売上高100 億円の達成を目指しています。 その成長は、共に挑戦し続ける社員一人ひとりにしっかりと還元し、やりがいと安心の両立を実現できる職場づくりにつなげていきます。

AWS社との共創による、
市場価値の最大化
AWSアドバンストティアサービスパートナーとして、AWS社とのパートナーシップを強化し、グローバル展開を視野に入れたスケーラブルなビジネスモデルを構築します。また、日本で十数社しかない最上位ランクであるAWSプレミアティアサービスパートナーを目指します。

2035年までに
売上高100億円へ
社員の給与へと反映させます。
私たちは、「技術」「人」「創造力」を大切にする経営ビジョンのもと、30年以上にわたり成長を続けてきました。 現在は、DX やIoT といった最先端分野における技術支援を強みに、2035 年までに売上高100 億円の達成を目指しています。 その成長は、共に挑戦し続ける社員一人ひとりにしっかりと還元し、やりがいと安心の両立を実現できる職場づくりにつなげていきます。

IoT・クラウド・DXの
リーディングカンパニーへ
現在約2割を占めるAWS導入・運用支援事業、IoTソリューションサービス事業の比率を、5年後には全体の7割まで拡大させる計画です。より高度で付加価値の高い技術支援を国内外のクライアントに提供し、さらなる成長を実現します。

人財 × 技術で
新たな
価値を創造する
昇給・採用・教育への積極的な投資を行い、優秀な人材の確保と育成を行います。人と技術の力を最大限に活かし、最新技術を活用したDXを通じて社会が直面する課題の解決に取り組みます。

