社員インタビュー

マネジメントを経験したいと思い、フリーから転職しました。

フリーエンジニアとして長年現場で経験を積んでいましたが、あるタイミングで当時のゼネックコミュニケーション社長からお声がけをいただきました。
フリーとして自分のペースで仕事をしていましたが、社内開発チームのマネジメントを経験したいと思ったことがきっかけで、思い切って転職を決意しました。この決断は、私にとって非常に貴重な経験となっています。

大規模チームをリード。ECサイトの運用・保守を統括しています。

現在は、自社商品をECサイトで販売しているお客様のシステム運用・保守チームをリードしています。チームの人数はゼネックコミュニケーション社員が24名、他社メンバーも含めると約40名規模となります。

一人ひとりが力を発揮できるようにすることと、業務が円滑に進むようにすることです。

各メンバーが自分の役割を最大限に発揮できるよう心掛けています。業務を円滑に進めるためのリーダーシップが求められる日々です。

個人開発では経験できなかった、大規模案件での学びとやりがいがありました。

フリーエンジニアとしては、個人で小さなショップ向けの販売管理アプリを開発していました。しかし、大手クライアント先に常駐してからは、納品に必要なドキュメント作成や単体テスト、結合テストなど、個人開発では経験できなかった多くの業務に取り組むことになりました。
最初は非常に苦労しましたが、上司のサポートを受けながら徐々にスキルを広げることができました。
お客様から「ありがとう」と言われた瞬間、モチベーションが一気に高まり、大きなやりがいを感じました。

文系でも理系でも活躍することができます。

エンジニアリングでは、物事をロジカルに考える能力が重要です。
理系の知識は確かに大切ですが、文系の方々にも活躍できる場面がたくさんあります。

両方のスキルが求められると思うので、ぜひどちらの方にもご応募いただきたいですね。

個々の成長を支える風土が根付いている点です。

ゼネックコミュニケーションでは、顧客の業務や要望を深く理解し、それに沿って業務を主体的に推進できる人が活躍しています。また、個々の成長を支援する風土が根付いており、働きながら成長できる環境が整っています。こういったところが、大きな魅力だと感じています。