社員インタビュー

前職時代は、カーナビゲーションシステムの開発でテスト業務を担当していました。
しかし、元々はプログラミングがしたかったため転職を決心し、当社に入社しました。決め手は上司や先輩方の人柄です。堅実で真面目な印象があり、この方達が選んだ会社なら信頼できる、自分にも合っていると思い、決めました。

入社後はすぐに開発の現場に入り、自学自習をしながら、実際の業務で分からないことがあれば先輩方に質問するというスタイルで仕事を覚えてきました。
現在はFES(フィールドエンジニアリングソリューション)で、設備管理システムのリプレイス案件に携わっています。

開発の面白さは、やっぱりチームで同じ目標に向かって進んでいくところです。学生時代の文化祭みたいに、タイトなスケジュールでも、みんなで頑張って乗り切るときの達成感が好きですね。
また、SESという働き方では、自社と出向先の両方に上司や同僚がいるので、サポートを受けながらも、他社のメンバーと切磋琢磨できる点が魅力です。
自社では、相談したり愚痴を言ったりできる安心感があり、家族のような温かさを感じています。出向先では、他社のメンバーと刺激し合いながら成長できる点が本当に良く、バランスが取れた働き方が気に入っています。

私は入社してから2年後に出産を経験し、産休・育休を経て復職しました。
現在は、リモート勤務と時短勤務を活用しており、16時に仕事を終え、18時に子供が帰宅するまでに家事を片付けるというリズムを守りながら、仕事と家庭を両立させていただいてます。
業務ではタスクごとに優先順位をつけ、時間を効率よく使うよう心掛けています。私は小さな娘がいるため、希望する環境で働けることにとても感謝しています。

営業担当の方々は、どんな些細なことでも相談に乗ってくださり、希望に合った現場を提案してくれたり、社員一人ひとりに適した環境を提供するために全力でサポートしてくださいます。
このような環境で働けることにとても満足しているので、ゼネックコミュニケーションに入社して本当に良かったと感じています。

ゼネックコミュニケーションはアットホームで“実家に帰ってきたような温かい社風”が魅力です。
「クライアント先常駐」という勤務形態だと、帰属意識が希薄になることもあるかもしれませんが、月に1回の帰社日があり、社員同士で色々な話をできるので、その点は全く心配していません。
また、採用担当の方が「一緒に働きたいと思う人を採用するようにしています」とおっしゃっていた通り、社員は人柄がよく魅力的な方ばかりで、毎日楽しく働けています。

育児と英会話です。
育児は大変ですが、この経験は仕事にも活かすことができる貴重なものであると断言できます。今娘がまさにイヤイヤ期真っ只中ですが、娘が笑顔になってくれると達成感があり、間違いなく今ハマっていることだと思います。
次に英会話です。最初は娘のために始めたのですが、今では自分にも欠かせない趣味になっています。分からない英単語を調べたり、発音をリピートすることで、娘と一緒に毎日英語に触れています。いつか海外旅行や出張で活かせたらなと思い、取り組んでいます。

私の目標は、後輩たちの相談役やガス抜き役として、彼らを支える存在になることです。
私自身、エンジニア未経験で入社し、色々な苦労を乗り越えてきた経験があるので、若手エンジニアが躓くポイントを予測し、寄り添うことができると思います。
リーダーには気づきにくい部分をフォローし、後輩育成に力を入れていきたいですね。その強みを生かして、今後さらに成長していけるよう頑張ります。